Nábor personálu
Ako naberať a udržať moderátorov: kritériá výberu, skúšobná doba, oprávnenia, motivácia a čo robiť v prípade zneužitia.
Aktualizované 13. augusta 2026
Prvých členov tímu zvyčajne vyberáš z ľudí, ktorých poznáš. To funguje do 20 – 30 hráčov online; za touto hranicou už potrebuješ proces.
Výber
Na čom naozaj záleží:
- čas odohraný na tvojom serveri, nie skúsenosti z cudzích serverov;
- ako zvládajú konflikty, nie ako dobre poznajú príkazy;
- predvídateľná dostupnosť (koľko hodín týždenne).
Na čom nezáleží: samotný vek, „skúsenosti s adminovaním na 20 serveroch“, túžba po právach.
Skúšobné obdobie
Dva týždne s minimálnymi právami: kick a mute, žiadne bany a žiadny prístup k súborom. Sleduj, ako zvládajú konflikty, nie akí sú aktívni.
Práva
Moderátorom nedávaj OP ani WorldEdit. Kompletnú sadu práv nájdeš v Práva moderátora.
Motivácia
Peniaze na odmenu zvyčajne nemáš, takže funguje: slovo pri rozhodovaní, prístup na testovací server, verejné uznanie, kozmetické výhody. Sľubovať podiel z darov je riskantné: mení to vzťah a neskôr vytvára konflikty.
Zneužitie
Vopred sa rozhodni a zdokumentuj:
- čo sa považuje za zneužitie (dávanie predmetov sebe a kamarátom, odbanovanie „vlastných“ hráčov);
- ako to kontroluješ (logy príkazov — Logy chatu a príkazov);
- čo bude nasledovať.
Odobratie moderátora bez vysvetlenia rozdelí komunitu viac než samotný prehrešok.
Kontrola
Raz za mesiac skontroluj, kto je ešte aktívny. Zabudnutý účet bývalého moderátora je typický vstupný bod pre napadnutie servera — Zabezpečenie účtu.
