Regrutovanje osoblja
Kako da regrutuješ i zadržiš moderatore: kriterijumi za izbor, probni period, dozvole, motivacija i šta raditi u slučaju zloupotrebe.
Ažurirano 13. avgust 2026.
Prve članove tima obično regrutuješ među ljudima koje znaš. To funkcioniše do 20–30 igrača na mreži; preko toga ti treba proces.
Selekcija
Šta je zaista važno:
- vreme provedeno na tvom serveru, ne iskustvo na tuđim;
- kako se nose sa konfliktom, ne koliko dobro znaju komande;
- predvidiva dostupnost (koliko sati nedeljno).
Šta nije važno: samo godište, „admin iskustvo na 20 servera“, želja za permisijama.
Probni period
Dve nedelje sa minimalnim permisijama: kick i mute, bez banova i bez pristupa fajlovima. Gledaj kako rešavaju konflikte, ne koliko su aktivni.
Permisije
Ne daj moderatorima OP ili WorldEdit. Za kompletan set permisija pogledaj Permisije moderatora.
Motivacija
Obično nemaš novca da platiš, pa funkcioniše sledeće: reč u odlučivanju, pristup test serveru, javno priznanje, kozmetičke pogodnosti. Obećavanje dela donacija je rizično: menja odnos i kasnije stvara konflikte.
Zloupotreba
Odluči i dokumentuj unapred:
- šta se smatra zloupotrebom (davanje predmeta sebi i prijateljima, odbanovanje „svojih“ igrača);
- kako to proveravaš (logovi komandi — Logovi četa i komandi);
- šta sledi nakon toga.
Uklanjanje moderatora bez objašnjenja više deli zajednicu nego sam prekršaj.
Provera
Jednom mesečno proveri ko je još aktivan. Zaboravljen nalog bivšeg moderatora je tipična ulazna tačka za upad na server — Bezbednost naloga.
