스태프 모집

첫 스태프는 보통 아는 사람 중에서 뽑게 돼요. 동시 접속 20~30명까지는 그렇게 해도 괜찮지만, 그 이상부터는 절차가 필요해요.

선발

실제로 중요한 것:

• 다른 사람 서버에서의 경력이 아니라 본인 서버에서의 플레이 시간;
• 명령어를 얼마나 잘 아는지가 아니라 갈등을 어떻게 처리하는지;
• 예측 가능한 활동 가능 시간(주당 몇 시간).

중요하지 않은 것: 나이 자체, "서버 20곳에서 관리자 경험", 권한을 갖고 싶어 하는 마음.

시험 기간

2주 동안 최소 권한만 부여해요. 추방과 채팅 금지까지만 가능하고, 밴과 파일 접근은 안 돼요. 얼마나 활발한지가 아니라 갈등을 어떻게 처리하는지 지켜보세요.

권한

모더레이터에게 OP나 WorldEdit을 주지 마세요. 전체 권한 목록은 모더레이터 권한에서 확인할 수 있어요.

동기 부여

보통 지급할 돈이 없으니, 효과가 있는 건 이런 것들이에요. 의사 결정에 참여할 권리, 테스트 서버 접근, 공개적인 인정, 치장용 혜택. 후원금 수익을 나눠 주겠다고 약속하는 건 위험해요. 관계의 성격이 바뀌고 나중에 갈등이 생겨요.

남용

미리 정하고 문서로 남기세요:

• 무엇이 남용인지(자기 자신과 친구에게 아이템 지급, "자기 사람" 밴 해제);
• 어떻게 확인하는지(명령어 로그 — 채팅 및 명령어 로그);
• 그다음에 어떤 조치를 하는지.

설명 없이 모더레이터를 해임하면 그 잘못 자체보다 커뮤니티가 더 크게 갈라져요.

점검

한 달에 한 번은 누가 아직 활동 중인지 확인하세요. 전직 모더레이터의 잊힌 계정은 서버 침해의 전형적인 진입점이에요 — 계정 보안.